2. Pour quels emplois ?
Sans surprise, le bassin angevin concentrera près de 50% (11 003) des possibilités d’
emploi dans le département, loin devant Saumur (20%) et
Cholet (13%).
Mais ce qui frappe d’emblée, c’est la précarité générale des emplois envisagés, surtout à Saumur et Cholet où plus de 60% des embauches seront saisonnières :
Dans les bassins Angevins et Saumurois, la plus forte proportion des emplois proviendra du secteur agricole marqué par le caractère temporaire des recrutements liés à la saisonnalité : viticulture, arboriculture, cueillette, horticulture, maraîchage…
L’
activité touristique influencera également l’emploi. Selon l’étude BMO, Saumur devrait recruter 159 serveurs de cafés et de restaurants, 146 employés de l’hôtellerie, mais aussi 135 aides à domicile, aides ménagères ou travailleuses familiales.
A Angers, d’autres métiers recruteront : 477 agents d’entretien de locaux (y compris Atsem), 349 aides soignants (médico-psycho, puéricultrice…), 335 serveurs de cafés ou de restaurants, 334 aides, apprentis et employés polyvalents de cuisine, 331 professionnels de l’animation socioculturelle, 321 aides à domicile ou aides ménagères, 239 infirmiers.
Remarque : la très faible part des embauches envisagées dans le secteur industriel, même dans un gros bassin d’emploi comme Angers.
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