Reconnaître le rôle clé des salariés saisonniers, leur permettre aussi d’accéder à de meilleures conditions de travail, de formation et de vie, ce sont les objectifs poursuivis par la Charte de l’emploi saisonnier signée le 4 décembre dernier. Initiée par le Conseil général, élaborée au terme de 18 mois de démarche participative, elle constitue un engagement fort de ses... Lire la suite sur Anjou.org
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